世界观热点：银川能源学院多措并举为毕业生就业“保驾护航”

近年来，银川能源学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置，通过健全工作机制、访企拓岗、教育引导等有效举措，形成毕业生就业工作合力，全力解好就业这道“综合题”，努力让毕业生宽心、放心、暖心，为毕业生就业“保驾护航”，帮助他们迈好走上社会的第一步。

党政领导全面抓全员参与促就业

“去年在毕业生就业率落后的情况下，学校果断采取措施，发动全校党员干部和广大师生深入开展访企拓岗行动，冲刺34天，夺得了就业率增长48个百分点的好成绩，使学校毕业生初次就业率达到87.66%。近日，银川能源学院又荣获2022年度全区校企合作典型案例高校，这为我们进一步做好毕业生就业工作提振了信心。”银川能源学院校长助理刘兆侠说。

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据刘兆侠介绍，促进毕业生就业工作，是学校的“一把手”工程和最大民生工程，也一直作为检验学校教育质量和内涵建设的大事来抓。为此，学校专门成立了由校党委书记、执行校长为组长的学校就业工作领导小组，10个二级学院成立了由书记、院长为组长的学院就业工作专班，形成了“党政领导全面抓、就业中心统筹抓、学院机关配合抓、全员参与共同抓”的就业工作包抓机制。

面对严峻的就业形势，银川能源学院党政主要领导先后多次召开就业专题会议，及时对就业工作推进情况和存在问题进精准把脉、有效施策，做到了组织协调到位、人员配备到位、经费投入到位、措施落实到位，形成了校企合作联动、教学实践互动、就业资源整合的工作格局。通过就业理念创新和就业实战创新，将学生就业工作与专业设置、培养模式、评估整改和年终考核挂钩。并制定了毕业生就业工作奖惩办法，加大考核奖惩力度，有效调动了全校全员参与就业工作的积极性、主动性和创造性。

持续开展五大专项行动促进毕业生更高质量就业

为了畅通就业渠道，银川能源学院积极开展书记校长访企拓岗行动，做好重点用人单位回访，广泛拓展岗位信息来源，进一步挖掘用人潜力。去年以来，结合学校实际，及时制定了访企拓岗促就业专项行动实施方案，校党委书记、理事长、执行校长等领导先后带领各二级学院就业工作专班人员走访企业97家，累计拓岗2390个。邀请企业开展线上招聘活动，办好双选会，累计举办线上线下招聘活动19场次，大型双选会4场次，邀请用人单位236家，共提供就业岗位16541个，毕业生投递简历1830份。

刘兆侠告诉记者，学校还组织毕业生参加由自治区人社厅、教育厅、宁东能源化工基地管委会等单位组织专场招聘活动，并充分依托校友、校企合作企业、行业协会等资源，建立健全校内外联动促就业机制，针对各学院不同专业的实际情况和特点，积极开发地方区域性、行业性就业市场，努力为学生开拓更多就业岗位。

记者了解到，在强化就业教育方面，银川能源学院紧扣“立德树人”根本任务，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，将就业教育与思想政治教育有机融合，教育引导广大毕业生将个人梦想融入强国建设事业发展之中，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为主要内容的就业主题教育活动。同时，鼓励支持毕业生到基层、到企业、到国家和人民需要的地方奉献青春、建功立业，共有200多名学生投身“西部计划”“三支一扶”“特岗教师”、基层公务员等岗位，有9名毕业生应征入伍参军到部队。此外，学校还鼓励毕业生提升学历，为毕业生开办辅导班，有408名专科毕业生通过专升本考试被录取到本科高校，有62名本科毕业生考取研究生。

“就业工作是学校人才培养的最后一公里，全校上下将以更高标准、更严要求、更大决心、更强力度抓好就业工作。”刘兆侠表示，接下来，学校将通过持续开展系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动，进一步深化校企合作，挖潜拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，精心护航毕业生求职之路，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

记者吴春霖