时讯：地评线│“贾编辑”咋就让人真信了？

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近日，一起非法经营案引发坊间热议，被告人杨某伙同其弟小杨采用假冒期刊征稿并私自印刷、设置虚假检索网站等方式，召集代理化名贾编辑推销“付费发刊”，四年间“生意版图”遍布全国各地，非法获利金额达1800万元。“贾编辑”虽假，但一些人为了发论文，不惜造假、花钱买版，这种行为实打实地污染了学术风气、损害了学术创新。更值得我们反思的是，代发论文产业为何能够持续发展壮大？在纠正和改革“唯论文”的人才评价机制的同时，也需给研究人员念一念学术诚信的“紧箍咒”。

据报道，经法院审理认为，被告人杨某、小杨违反国家规定，未经许可非法从事出版物的出版、发行业务，扰乱市场秩序，情节严重，其行为已构成非法经营罪，且系共同犯罪，依法应予惩处。最终，法院以非法经营罪判处被告人杨某有期徒刑三年八个月，并处罚金人民币二百万元；判处被告人小杨有期徒刑二年缓刑二年，并处罚金人民币五十万元。从案件的审理结果来看，这姐弟俩的行为受到法律严惩一点也不冤，值得我们追问的是，为何这条很容易被分辨出的不合法论文发表渠道，怎么会有如此多的人主动上钩和入套？很长一段时间以来，在提升学历、职称评定等方面，大多对论文发表的数量有一定要求，加上正规期刊审稿严格、版面有限，发稿周期相对较长，部分不法分子便嗅到了“商机”，“黑论文中介”也随之发展壮大，一些非法学术期刊便被推入市场。从媒体披露的案件信息中我们可以发现，此案中的杨某就是从事论文中介行业多年、摸透了发稿人心理的老手，进而发现“致富门道”。

对于行骗者，监管部门必须加大打击整治力度，通过提升监管水平、提高违法成本，逐渐铲除围绕论文发表形成的灰色产业链。对于想走捷径的投稿人，则需要加强教育引导、予以规劝与警示。但是，要想从根本上解决假刊套刊横行、花钱发论文成风的问题，恐怕还需要直面职称评比中的唯论文导向。去年年底，人力资源社会保障部办公厅印发了《关于进一步做好职称评审工作的通知》，要求持续深化职称制度改革，破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，合理设置论文和科研成果要求，对于实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，对研究系列人才要聚焦原创成果和高质量论文，淡化论文数量要求，同时也要减少学历、奖项等限制性条件。

因此，在职称评定、学历提升等方面积极实行改革优化的同时，我们也要遵守学术规范和道德要求，做到真研究、真写作、真发表。《关于进一步做好职称评审工作的通知》还要求，各级人力资源社会保障部门要配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格。说白了，每一次投机取巧都是给自己未来埋下的祸根，学术科研并没有捷径，靠的是自己的点滴积累，拒绝造假取巧，也才能谨防上当受骗，免得面对“贾编辑”时赔了夫人又折兵。

小铁