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据报道，今年我国高校毕业生规模将达到1158万的历史新高。面对数目如此庞大的毕业生人数，国家有关部门将全力拓宽就业渠道，全力优化招聘服务，并推出各种措施，助力大学生就业。除了相关部门的助力，毕业生自己的就业意愿同样也很重要。
总有专家说，刚毕业的大学生应该主动降低预期，去选择一些更基础的岗位，先增加自己的社会阅历和工作实践经验,其实这样的观点没有问题，三百六十行，行行出状元，无论是高精尖人才，还是基础的厨师、电焊工，现在都能评相应的职称，而且无论在什么行业，只要努力耕耘，也会有一份说得过去的收入。从逻辑上看都说得通，有活干，有钱挣，还能降低社会就业压力，大家何乐而不为？关键就是这个“乐”，专家们忽略了两点他们都已经拥有的条件——一个是已经不错的收入水平，另一个是一定的社会地位。
虽然在这些行业里努力耕耘，也会获得一份不错的收入，但在那之前还有一段漫长的时光，一些基础职业的基层岗位的收入在这个生活成本日益增长的年代里，刚好能满足一个年轻人的生活刚需，就别提攒钱买房买车这种遥遥无期的梦想，如此怎么能让年轻人对生活有满足感和幸福感。另一方面，社会中总会有人戴着有色眼镜看一些从事基础职业的人，这就导致社会对于就业价值观的扭曲。
因此，想要改变这样的局面，就需要在打破大众有色眼镜的同时，提升基层待遇，让更多的人无论在什么岗位上都能体会到生活的乐趣，才能激发大家多方就业的意愿，而不是紧盯着公务员的岗位或者大厂的岗位不放，解决就业难题的同时，促进社会的平衡发展。
吴戈
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