(相关资料图)
近日,有公司宣布实行“四天半工作制”,众多网友实名羡慕。可如今实行“四天半工作制”,真的好吗?
四天半的工作日,乍一看的确是一件好事。工作时间减少了,意味着压力减少了,疲惫减少了,大家在工作中更快乐了。同时还有人认为,工作时间的减少,会让大家的工作和家庭生活更加和谐。可四天半的工作时长真的好吗?表面上看没有什么问题,但架不住细思。想当初“996”结束的时候,也给很多人带来了困扰。原本就需要一定时长来完成的工作,现在强行削减了工作时长,最后就只能靠“自愿”加班来完成。
在社会飞速发展的过程中,我们需要付出更多的时间来完成支撑社会发展的建造。这就好比孩子在发育长身体的时候需要营养一样,我们的社会想要茁壮成长,就需要大家通过不断的努力来为其提供支持。强行缩短法定的工作时间,看起来并不是一个明智的选择,甚至可能会“反噬”,让“打工人”通过其他的方式加倍补回来。
所以,与其讨论减少法定工作时长,不如思考如何提高资源转化效率,以及对“打工人”社会福利的保障以及薪资待遇的提升,让大家的付出真正体现在生活中,通过这样的方式,促使大家更加主动地“解放生产力”,这才是更为重要的事。
吴戈
热图推荐
大货车为避让变道车辆撞向桥墩 没有造成人员伤亡
提升农作物秸秆利用效率 西洋店镇积极探索秸秆利用
倡导夜间加油 助力北京能源与自然和谐共生
贝佐斯将于第三季度辞去亚马逊首席执行官 担任董事
最近更新