节假日三倍工资应该如何计算 节假日三倍工资可以用调休代替吗?
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节假日三倍工资应该如何计算 节假日三倍工资可以用调休代替吗?

来源:法务在线 2023-05-15 14:15:07

节假日三倍工资应该怎么计算

节假日三倍工资应该根据每日平均工资计算,按劳动合同约定的标准为基数计算。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

节假日三倍工资可以用调休代替吗

一般法定的不做调休。国家法定节假日是不可以通过补休和调休来代替支付3倍工资的。如果加班必须支付3倍加班费。

因为法定节假日具有不可替代性。在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的。

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