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银川新闻网讯（记者李阳阳）长期固定职工最低工资增加200元，基本工资+绩效不低于2600元/月，长期临时用工不低于100元/天；固定职工的传统节假日福利以不低于500元/年标准发放……7月5日，在西夏区葡萄行业集体协商会上，职工的这两项集体协商议题经过2个多小时的协商，基本达成。
据了解，西夏区总工会联合相关镇街工会经过近一个月的时间，对辖区26家葡萄酒企业及1300余名职工，有重点地进行了走访调研，并通过召开座谈会、发放问卷调查等方式了解行业现状、征求职工意见。经梳理归纳确定了职工劳动报酬、节假日福利、加班工资基数三项集体协商议题。当天协商现场，4名职工方代表与4名企业方协商代表，本着“有事好商量，遇事多商量，做事多商量”的原则展开协商，企业方交“家底”，职工方吐“苦水”，大家畅所欲言、集思广益，最终经过协商，职工劳动报酬、节假日福利2项议题基本达成。
“西夏区葡萄行业已连续4年召开集体协商会议，本次会议是在前三次协商成果的基础上再次开展的集体协商会议。经过协商，有效地稳定了职工队伍，职工及周边的劳动力收入逐年增加，劳动安全保障、身心健康、各种福利得到保障，提升职工的获得感、幸福感，有效解决了企业忙季用工难问题。”西夏区总工会有关负责人介绍，下一步，将紧紧围绕“六新六特六优”产业及快递员等新业态从业者权益维护开展集体协商，选树一批特色鲜明、亮点突出、成效显著的特色产业、优势行业集体协商典型，全面推进西夏区集体协商工作扩面提质增效。
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