今年5月,银川市第一批重点产业链“链主”企业名单公布,涵盖共享装备制造、天通银厦新材料、蒙牛特仑苏乳业、百瑞源枸杞等产业领域龙头企业,依托各“链主”企业党组织,搭建起上下游企业党建联建、资源共享、事务共商平台,更好提升服务企业效能,推动产业高质量发展。
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今年以来,我市立足本地产业发展优势,突出发展“三新”产业,聚焦建设“两都五基地”,大力实施“红链行动”,坚持产业链延伸到哪里,党组织就跟进到哪里,助推链上企业做大做强,以“组织力”赋能企业发展“生产力”。
组织建在链上 汇聚产业发展新合力
灵武市地处“黄金奶源带”,为破解奶产业企业“散点状”分布、“单兵式”发展等问题,去年5月,我市依托草料种植、奶牛养殖、包装加工等产业龙头企业党组织,率先试点成立奶产业综合党委,充分整合资源要素,推动建立以产业链主管部门牵头、链上龙头企业带动、骨干企业协助、技能人才加入的联建共建组织体系,构建起党建引领、产业联动、多方参与、合作共赢的产业链党建集群,2022年灵武市累计产奶量达72万吨,同比增长65.21%,实现产值28.08亿元。
紧扣产业链关键口,党组织引领产业上下游融合发展。按照“产业相近、地域相邻、易于管理、活动有效”的原则,我市在奶产业、枸杞加工、硅材料、葡萄酒等产业链推动成立党委,把主管部门、上下游企业、科研院所、属地街道(乡镇)等各类主体串联起来,组成党建联盟,通过“1+N+X”红链体系,即1个行业主管部门,N个职能单位,X个企业共同参与,打破“各自为阵”壁垒,夯实组织根基,形成各类生产要素主体上下贯通、左右联动的多维度产业链党建格局。
先锋聚在链上 人才赋能点燃新引擎
“被评为银川市D类高层次人才既是一种荣誉,更是鞭策我不断前行的动力。”共享集团大型球、悬磨机关键部件球墨铸铁件研制项目负责人宋亮说。面对复杂的工艺设计和超高的生产难度,宋亮带领团队克服困难,成功完成研发,填补了多项装备制造空白。
值得一提的是,为让产业人才“镶嵌”在产业链当中,我市创新建立学术型和应用型“双轨制”人才评价体系,为更多人才脱颖而出开辟了新赛道。坚持“一链一策”,支持链主企业培育高技能、专业型、复合型人才,引领带动产业人才高地建设。聚焦高端产业人才队伍建设,聘请顶尖专家和合作单位加入智库,搭建“智库+高校+产业”人才协同引育平台。
“在人才的助推之下,单晶硅RCZ拉晶、铸造砂型3D打印、煤基烯烃等一批关键核心技术达到世界先进水平,人才资源对产业发展的贡献率正在从量的积累迈向质的飞跃。”市委人才工作局相关负责人说。
此外,我市还聚焦产业链上党员骨干、“两新”党组织书记和新生代企业家3支队伍,每年集中开展党建、业务、技能等示范培训,为“链”上企业提供“全周期”党建人才支撑,赋能高质量发展。
服务强在链上 激活产业发展新动能
“针对部分链内企业‘聚集不聚合’,资源‘分散不分享’等问题,我们通过党建联席会议制度,搭建产业链企业之间、企业与政府之间‘点对点’常态化沟通交流平台,面对面把脉问诊、点对点精准施策、实打实解决问题,让党旗高高飘扬在生产一线。”银川市非公经济组织和社会组织工委专职副书记陈静介绍,今年以来,我市先后多次组织召开联席会议帮助产业链企业协调解决困难20余个。组建专业指导队伍,向链上企业派驻13名党建工作指导员。整合15家部门单位资源力量,抽调22名党员干部组建“红链行动先锋队”,积极响应“企业吹哨、部门报到”,找准党建工作与产业规划、项目实施、服务保障深度融合点和牵引点,深入实施组织同建、人才同育、资源同享、技术同解、活动同办、发展同谋等“六同行动”,开通政策直通车、完善为企服务考评体系,为项目落地投产、产业做大做强提供精准配套服务。同时,建立县级领导联系服务专家人才制度,24名处级领导直接联系服务优秀领军人才,7名福建知名专家来银指导服务续写“山海情缘”,切实将党组织攻坚突破的组织优势转化为全产业链的竞争优势。
记者 范晓儒
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