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银川新闻网讯（记者 孙楠）“古书记这两年为村上办了不少好事，跟村两委和我们老百姓也很合得来，建议组织能让古书记继续驻村。”拉着永宁县委组织部调研人员的手，永宁县通桥村一名老党员，恳切的希望驻村书记能继续留下来。
为继续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，永宁县扎实开展选派新一轮驻村第一书记筹备工作，通过自主报名、单位推荐选出一批“实干新人”，广泛征求镇村干部和党员群众意见、开展谈心谈话留下“优秀老兵”，配合区市引进“强力外援”，切实选优派强驻村干部，为全面推进乡村振兴聚力赋能。目前已完成县级选派人员初选工作。
近年来，永宁县持续在驻村干部“育管用”上出实招，促进驻村干部在建强村党组织、发展壮大村集体经济、为民办实事等方面发挥强力作用。将驻村干部培训纳入教育培训计划，围绕农村党建、基层治理、乡村振兴等内容制定“培训清单”，通过专题培训、实地观摩、邀请优秀驻村干部传授经验等方式，靶向培训，确保驻村干部每年接受脱产培训时间不少于3天。同时，在各类涉农培训、考察学习中向驻村干部分配一定名额，今年已组织9名驻村第一书记赴厦门学习。
此外，永宁县严格落实驻村干部月度工作例会、月度排名、季度考核制度，乡镇党委书记每月听取驻村干部工作汇报，批阅驻村干部《工作日志簿》，县级不定期开展联合督导，督促驻村干部履职尽责。利用多种形式、多种载体亮晒驻村干部《工作日志簿》，结合半年考核，组织开展驻村工作实绩亮晒，互观互学，发挥正面激励作用，营造良好的赶帮超氛围，推动驻村工作取得实实在在的成效。闽宁镇玉海村实施万亩高标准农田建设，“红色宋澄”先锋队助力红色美丽村庄建设，胜利乡许旺村村集体经济收入显著增加，都凝聚着驻村干部的智慧和力量。
“驻村干部既要精挑细选，又要精雕细琢。”永宁县委组织部相关负责人表示，永宁县将持续聚焦驻村干部作用发挥，深化教育培训和监督管理，全面提升驻村干部履职能力，推动党建引领乡村治理走深走实。
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