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日前，西夏区举行“一把手大讲堂”之民生与社会治理专题培训班，西夏区人社局局长马晓凤围绕“全面落实就业优先战略，在发展中保障和改善民生”对160余名干部进行现场辅导。据了解，自3月3日起，每周五，西夏区“一把手大讲堂”都准时开讲，已有8名“一把手”纷纷走上讲台，拿出看家本领，为西夏区各部门、街道社区、镇村的基层干部讲授财政、金融、项目建设等领域的政策理论、法律法规、具体业务实践和总结出的好经验好做法。预计该项活动将持续举办到年底。
“马局长对灵活就业政策的解读，给我以后做好辖区灵活就业人员就业工作提供了新的启发，以后我要争取更多渠道帮助老百姓就业促增收。”西夏区贺兰山西路街道就业专干冯月培训结束后说道。
“让‘一把手’走向讲台，是西夏区提升干部专业素质能力的创新手段，我们让会打仗的人教打仗，专业的人教专业，切实帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升干事创业的能力。”西夏区委组织部主要负责同志说。
据了解，西夏区结合“一把手”讲授内容，在“西夏发布”“西夏先锋”等公众号开设专栏，刊登课堂知识点简易版，扩大覆盖面，将“满满干货”送到所有干部的手边，截至目前阅读量达6000余次。
今年以来，西夏区紧密结合干部队伍实际，精准对接干部培训需求，重点突出“理论+专业+实践”内容主线，“量体裁衣”实施42个培训项目，计划培训3100人次。同时，突出实践锻炼，选派23名干部到经济、信访、乡村振兴等部门重点岗位蹲点，选派8名干部到区外或者区直、市直部门挂职锻炼，组织24名干部到涉农镇街开展“进基层进农村进农户，同吃同住同劳动”实践锻炼活动，为60余名新入职干部安排帮带导师。
记者 李阳阳
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