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银川新闻网讯（记者 沈亚婷）5月7日，全区事业单位公开招聘工作人员与特岗教师招聘笔试工作圆满顺利举行。本次事业单位公开招聘笔试在区直、地级市同步组织，共有10.76万人报名参加，设6个考区、86个考点和3619个考场。
为做好笔试考务组织工作，确保考试安全平稳顺利进行，4月27日，自治区人社厅召开2023年全区事业单位公开招聘工作人员笔试考务部署会，强调各相关部门要按照考务要求，明确工作职责，规范考点秩序，确保各项措施落实到位。本次考试加强考试全程管控，对考务工作人员进行全员培训，建立考前抓预防、考中抓规范、考后抓安全的风险研判评估化解一体化机制，考前派出6个督导组、86个巡考组到各考点督导检查考务工作，按照“四步考务工作”精细化操作流程，确保全区考点步调一致、标准统一。
考试期间，公安、网信、市场监管、生态环境、无线电管理等人事考试联席会议成员单位，强化联合值班、协同执勤，进行考试环境综合治理，开展考点周边交通疏导、无线电信号监测、违法广告查处、涉考违法犯罪行为打击等工作，大力营造公平公正考试环境。
为落实自治区党委和政府关于“就业创业促进年”活动各项部署要求，促进高质量充分就业，今年我区事业单位公开招聘笔试时间比去年提前两周，自治区人社厅将通过倒排工期、下放权限、科学调度等方式，全力压缩各环节时间，加快招聘工作进度，力争公开招聘工作在6月底前全面完成。
近年来，我区事业单位公开招聘工作积极推行条件“放宽”、形式“放活”、主体“放权”、监管“放心”等改革举措，针对区、市、县、乡不同级别事业单位用人差异，博、硕、本、专等不同学历层次高校毕业生就业需求，公开招聘政策体系不断健全，选人用人机制更加灵活，高层次人才数量逐年增加，基层事业单位人员更加充盈。五年来共有49.6万人次参加公开招聘，为各级各类事业单位补充工作人员2.8万余人，公开招聘已经成为凝聚各方面优秀人才的“阳光工程”。
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