率先在全区推出高层次人才在线双向对接平台 金凤区招才引智搭上“互联网+”

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银川新闻网讯（记者 陈玲 杨韶华）4月17日，记者从金凤区获悉，为进一步畅通企业和人才之间双向对接渠道，吸引各领域优秀人才扎根金凤、建功金凤，金凤区率先在全区推出“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台。目前，该平台已经正式上线应用。

记者了解到，“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台共设置了个人登记、企业登记、区情简介、人才政策四个服务端口。辖区企业和有意向来金凤区就业的人才可通过打开“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台网页链接，点击企业登记或个人登记端口填写招聘、求职需求信息，同时也可通过平台更加直观了解金凤区全貌和人才政策。金凤区人才服务中心“服务专员”通过后台及时掌握人才与企业的双向需求，根据求职意向和招聘需求匹配度定期做好企业人才互推工作，破除人才与企业沟通壁垒。

在“才聚金凤·共筑未来”高层次人才在线双向对接平台上线时，金凤区同步发布了2023年首批人才需求清单，面向社会提供优质人才岗位20个。这20个岗位包括项目工程师、工业自动化工程师、科研办研究专员、软件开发工程师等多个类别。根据薪资福利标准，这些岗位试用期满后可享受缴纳五险一金等优厚待遇。

近年来，金凤区积极完善人才工作体系，创新搭建人才发展平台，优化人才发展环境，全方位促进人才工作与经济社会发展高度匹配、深度融合。金凤区人才工作领导小组办公室相关负责人介绍，金凤区立足区位特征和资源禀赋引才育才，累计培养引进各领域人才10.2万人，增速同比增长20.14%，位列全市第一。举办“春风行动”“人才金街”“丝路云聘 才聚塞上”等线上线下招聘活动，吸引700多家企业提供5000余个就业岗位。依托产业分布打造人才引育平台，金凤区目前已形成“一园区一联盟两社区”的良好格局。截至目前，阅海湾中央商务区累计引进注册企业5224家，现有存量就业人员12000余人，中高层次人才占比30%，其中高层次人才1861人。“六大商圈”集聚辐射优势，成功申报银川市“人才小高地”，成立6个新商业人才训练营，培养金凤区新商业精英团队6个。“引凤创梦”盈华社区和正源街社区也初具规模，已经构建了“社群+产业链合作+平台+人才”四位一体人才发展格局。