每日热门：兴庆区：67家青年见习基地架起青年就业“暖心桥”

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近年来，兴庆区就业创业和人才服务中心携手67家企业单位打造青年见习基地，并开展就业见习岗位募集计划活动，进一步扩大兴庆区就业见习载体规模，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，为高校毕业生搭建求职通道，为企业输送高质量人才。

吴倩毕业于宁夏财经职业技术学院，去年7月份在网上看到就业见习岗位募集计划，就马上投递简历报了名，随后来到与自己所学专业对口的单位——世达新科（宁夏）供应链管理有限公司见习，从事与国际贸易相关的工作。“就业见习计划为我们这些高校毕业生提供了很好的见习机会，政府每月给我们补贴1950元，公司还会给我们一定的补贴，这对我们刚毕业的学生来说帮助很大。”吴倩说。

据吴倩实习单位世达新科（宁夏）供应链管理有限公司副总经理申龙介绍：“2022年公司经过自主申报、资格审核、现场走访等程序，正式成为了兴庆区青年见习基地，目前有8名大学生见习，对表现优异的学生也会转正留用。”

同样通过就业见习岗位募集计划找到工作的还有去年刚毕业的大学生王宁泽。“当时抱着试一试的态度投了简历，当天就有人和我联系，不到五个工作日，我就正式上岗见习了。”王宁泽说。

王宁泽的实习单位来一下科技（宁夏）有限公司总经理郭颂表示：“就业见习岗位募集计划不仅拓宽了企业的招聘渠道，使他们能够更加有选择、有目的地培养和储备所需人才，还能通过享受政府资金补贴来缓解企业用人的资金压力。”

就业见习岗位募集计划是兴庆区促进高校毕业生及失业青年就业的重要举措，见习期限一般为3至12个月。通过创建青年见习基地，使有就业意愿的青年获得见习机会，增强就业竞争力，形成有利于促进青年就业的长效机制，帮助青年解决就业“过渡期”。

截至目前，兴庆区创建青年见习基地67家，提供见习岗位数1501个，已派遣339名高校毕业生及16-24岁失业青年参加见习。“下一步，我们会继续实施就业见习岗位募集计划政策，多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，加强基地建设，强化见习管理，为‘稳就业’‘保就业’工作大局贡献力量。”兴庆区就业创业和人才服务中心主任陈华说。

记者 肖梦琪