2022年11月,交通运输部新修订了《机动车驾驶员培训管理规定》(以下简称《驾规》),新《驾规》将机动车驾驶员培训由许可改为备案,对教练员聘用及管理提出了新要求,针对《驾规》修订,银川市道路运输事务中心进一步调整优化银川市驾培行业管理和发展思路,聚焦教练员综合素质提升,推出系列管理举措。
(相关资料图)
A 教练员档案电子化动态管理
“我们以前的教练员档案都是纸质的,不仅不方便管理,教练员转校时还要专门到我们事务中心来提取自己的档案,甚至还有些教练员在转档过程中丢失个人档案,对他们而言也不方便。”银川市道路运输事务中心副主任丁发麦告诉记者,目前该中心正在对驾校教练员电子档案系统进行调试,预计到今年6月份,银川市将实现驾校教练员档案电子动态管理。
丁发麦告诉记者,在实施教练员电子化动态管理过程中,该中心将依托机动车驾驶员监管平台,形成教练员聘用、建档、岗前培训、再教育、教学质量信誉考核、学员满意度评价全流程数字化管理,按照“一人一档”方式建立教练员档案。“这样教练员在流通的过程中,我们也便于管理。”
B教练资格证取消后,如何保障“合格”上岗?
“2016年,国家取消了驾校教练员从业资格的认定,这样一来,为了约束教练员,让他们合格上岗,各驾校都会按照实际情况制定一些规章制度。如此,难免会有‘走人情’或管理漏洞的出现。”丁发麦告诉记者,为了消除教练员“脱管”带来的“后遗症”,2011年11月,交通运输部通过新《驾规》对教练员聘用及管理提出了新要求。
“以前是驾校自己制定规章制度,现在我们有了统一的岗前培训要求,这样一来在培训质量上就有了保障。”丁发麦告诉记者,按照新《驾规》的要求,各驾校对教练员进行道路交通安全法律法规、教学技能、应急处置等相关内容的岗前培训,加强对教练员职业道德教育和驾驶新知识、新技术的再教育,每年进行至少一周的培训,拟每季度举办一期培训班,首期培训班由事务中心指导驾培协会邀请中国交通运输协会驾驶员培训专家,针对教练员素质提升及驾校经营管理等方面进行专题授课,后续期次可创新培训模式,通过互联网、第三方平台等方式扎实推进培训工作,为教练员充电续航。
C 打造“星级”教练员实现“订单式”培训
按照新《驾规》要求,各驾校考核教练员教学业绩、教学质量排行情况、参加再教育情况、不良记录等内容,公布考核结果,并将考核情况记入教练员档案,督促教练员提升教学服务质量。
“目前,具体的考核细则还没有制定完成,预计今年将全市推行。这样一来,一方面有利于我们打造‘星级’教练员,推出驾培行业的带头人,以模范作用带动整个行业的优化发展;另一方面,可以改变驾校为学员指派教练员的现状,学员可以根据教练员的‘星级’自主选择喜欢的教练。”丁发麦告诉记者,在制定新的教练员考核标准,打造“星级”教练员的同时,银川市驾培行业还将推行学员满意度评价。实行“一学双评”,推行学员分别对驾校服务水平及教练员教学质量进行评价,对评价结果予以排名并按时公布,保证学员监督权和评价权,将排名结果与驾校及教练员的质量信誉考核挂钩,倒逼驾校和教练员提高服务水平与教学质量。
记者 王辉 王浩
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