环球焦点！银川新词典第一期：“四强”

见“政”银川，这里是银川新词典，我是播音子轩。今天要为你播报的是一条政务新名词 ，银川市2023开年火热出炉：四强。

问题1：“四强”是什么？

答案是：强素质强服务强担当强斗志。注意，顺序一定不能错。

(资料图片)

问题2：“四强”是怎么来的？

我们知道，作风关系发展，作风决定作为，作风影响环境。“四强”能力作风建设年活动是今年市委确定的一项重要工作。为认真学习贯彻党的二十大精神，锤炼求实务实落实真实的工作作风，进一步激发全市广大党员干部强能力、转作风、抓落实、促发展，加快实现“四个示范引领”目标，奋力开创先行区示范市建设新局面，市委决定在全市开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动。

问题3：“四强”要干什么？

这是一个宏大而又细节满满的目标：加快补齐党员干部服务高质量发展的能力短板，整治阻碍发展和改善民生的作风问题，增强推动发展的责任感紧迫感，提振广大干部群众干事创业精气神，形成一批在全国全区推广、体现银川特色的典型经验，争创一批全国试点示范，办成一批群众关心的实事好事，攻克一批制约事业发展的体制机制障碍，发现识别一批担当作为的优秀干部，凝聚起团结奋斗、务实苦干的强大合力，确保高质量完成全年目标任务。

问题4： 怎么做到“四强”：这里请你记住两个数据“3+13”

也就是三大举措13项细则。

三大举措即：

一、抓实抓紧思想教育，着力提升政治能力和干事本领

二、完善重点任务推进落实机制，推动市委部署要求落地见效

三、用好干部监督管理激励机制，持续传导压力激发动力

13项细则即

1. 加强党的创新理论武装

2. 深入开展突出问题专项整顿和警示教育

3. 学习运用先进经验提升工作质效

4. 加强干部专业训练和实践锻炼

5. 健全落实重点工作责任制

6. 抓好重点工作重大项目工程攻坚推进机制落实

7.开展“工作晾晒·擂台比武”活动

8.完善效能考评制

9.开展“开门办实事”活动

10.深化“两榜四机制”

11. 逐级压实干部监督管理责任

12. 健全落实警示谈话机制

13. 严肃追责问责

银川市希望通过“四强”，全力整治干部队伍中存在的思想不够解放、能力本领恐慌、服务群众不上心、工作作风不实等问题，引导广大党员干部照镜自省、拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，比拼争先、高效突破。

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策划/制作：马玲艳 何子轩