银川市人社局开展“靶向培训” 精准服务产业发展

职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，近年来，银川市人力资源和社会保障局紧紧围绕自治区九大重点产业发展需求和“银川市十大行动”，深入实施职业技能提升行动和重点群体、重点行业领域专项培训计划，提升劳动者技能素质，缓解结构性就业矛盾。三年来，共开展各类政府补贴性培训19.9万人次，发放各类政策性补贴1.78亿余元，为推动全市经济社会高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。

记者从银川市人社局获悉，围绕自治区、银川市重点产业布局，着眼于培训项目化精准化，银川市连续两年把企业职工技能提升培训列入市政府为民办十件实事中。引导企业紧贴生产经营特点和实际发展需要，实施“技能强企”行动，开展技术人才自主评价，自主开发制定评价标准规范，建立技能水平与薪酬等级挂钩的人才培养制度，与岗位晋升相互衔接的职业技能等级评价制度。推动技能培训工作高质量发展。通过强化评估论证、数据测算、制定政策、简化流程、公开信息、提速审核等全方位有力举措，助力企业培养技能人才，促进政策红利有效释放。积极指导宁夏煤业有限责任公司、银川隆基硅材料有线公司等350家企业开展急需的综采电工、工业自动化仪器仪表与装置修理工、化工总控工等103个工种的技能提升培训，有效促进企业高技能人才培养，满足企业对技能人才需求。

与此同时，银川市人社部门指导企业制定职工培训计划，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展技能人才培养。积极开展重点工程劳动竞赛、葡萄酒行业技能比赛等6项赛事，涉及21个职业工种，有效形成以竞赛促技能的比学赶超的良好氛围。创新宣讲方式，开展“云端六送”，用线上直播方式为“政策解读”加力，让惠企政策在“云”端绽放，牵起政府部门与企业的红线，探索暖心服务新平台。有力推进产教融合、校企合作，加强主导产业、急需紧缺和“高精尖专新”职业（工种）培训，进一步提升职业培训的针对性和有效性，实现院校培养与企业用人的有效衔接。依托银川公共实训基地建设技工学校，加大培养技术技能人才和技能等级认定工作力度。创建国家级技能大师工作室6个、自治区级技能大师工作室12个，认定技能人才培养基地9个。

精准对接企业用工需求，依托“产业+培训”“企业用工技能需求+培训”，采取“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”，实现培训与就业的有效衔接。结合培训新政策，对于有内部培训资质的企业，积极动员申报备案培训中心，自主培训并按规定申报补贴；对有意愿无培训能力的企业，牵线搭桥动员其与定点培训机构合作，开展“校企合作”定制培训；对受疫情影响大的外贸、交通运输、文化旅游、住宿餐饮、批发零售五大行业企业按政策开展以工代训，组织相关部门开展申报资质联审，一站式服务、“手把手”指导，确保符合条件企业应享尽享。

记者沈亚婷